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紙袋機的發(fā)展前景

時(shí)間:2019-11-26 11:11來(lái)源:小編

  對于現在的紙袋機企業(yè)的發(fā)展方式,我們要做的首先是調整產(chǎn)業(yè)的結構,改變過(guò)去的那種經(jīng)濟增長(cháng)方式,如果沒(méi)有創(chuàng )新,我們還是沿著(zhù)傳統的粗放形式發(fā)展的話(huà),談發(fā)展只能是紙上談兵,所以說(shuō)我們要樹(shù)立大行業(yè)觀(guān)念。
  在產(chǎn)品結構調整、產(chǎn)業(yè)升級的同時(shí)能夠積極扶植行業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng),特別是將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟提高到戰略高度的今天,能夠將這個(gè)戰略落在實(shí)處,我們將可以預見(jiàn)我國食品和包裝機械行業(yè)的發(fā)展與技術(shù)創(chuàng )新一定會(huì )成為協(xié)調的、可持續的、高效的典范。
  由于現在人們對于紙質(zhì)袋的需求多了,所以我國紙袋機設備行業(yè)雖說(shuō)取得了一些進(jìn)展,但在國內科學(xué)技術(shù)能力特別是技術(shù)創(chuàng )新能力不足的情況下,技術(shù)供給仍然將難以跟上結構調整和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步升級的需要,我國的包裝機械行業(yè)發(fā)展已經(jīng)面臨一些新的問(wèn)題。我們要學(xué)會(huì )認識問(wèn)題,并且解決問(wèn)題。
  同時(shí)我們還要加大人才培養力度,形成一定的人才儲備規劃,尤其解決行業(yè)特殊要求和復合型人才缺失的矛盾。還要建立完善的獎勵制度,發(fā)揮出技術(shù)人員的積極性,穩定現有人才,把人力優(yōu)勢轉化為人才競爭優(yōu)勢。要形成重能力重水平重成果的用人機制,讓人才有適合的平臺施展才干。相信體制改變后,流失的人才還會(huì )反向流回來(lái)。
  提高自主創(chuàng )新能力,是保持經(jīng)濟長(cháng)期平穩較快發(fā)展的重要支撐,是調整經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式的重要支撐,是建設節約型、環(huán)境友好型社會(huì )的重要支撐,也是提高中國經(jīng)濟的國際競爭力和抗風(fēng)險能力的重要支撐。
  中央提出的增強自主創(chuàng )新能力、調整經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式,在每個(gè)層次每個(gè)行業(yè)都有其特點(diǎn),現在社會(huì )對于紙袋機設備的期望更高了,所以說(shuō)我們要有一種緊迫感,落實(shí)各項方針政策。
  以上關(guān)于“紙袋機設備在市場(chǎng)上影響力”和“紙袋機的發(fā)展前景”的介紹,希望能讓您了解“紙袋機設備的市場(chǎng)行情及其發(fā)展趨勢”帶來(lái)幫助。

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